في كل عام قبل شهر أبريل من كل عام ، يتنافس أصحاب العمل وموظفوهم المحتملون للحصول على حالة H-1B المرغوبة للغاية ، والتي تتوفر حاليًا 85,000 تأشيرة فقط كل عام ، ويعملون على تقديم قضاياهم إلى خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) ونأمل أن يفعلوا ذلك تمت الموافقة بالفعل على تطبيقات H-1B الخاصة بهم. نظرًا لأن الكثير يمكن أن يكون على المحك في هذه الإيداعات ، مما قد يؤدي إلى فقدان فرص العمل والأعمال ، ناهيك عن الرعايا الأجانب الذين يحتمل أن يكونوا نازحين والذين لن يكونوا قادرين على البقاء أو الاستمرار في الولايات المتحدة في غياب خيارات الهجرة الأخرى القابلة للتطبيق ، الانتباه إلى التفاصيل والتأكد من أن التسجيل يتم بشكل صحيح قد يحدث فرقًا كبيرًا.
للحصول على نظرة عامة شاملة على عملية H-1B ، اقرأ مقالتي نظرة عامة أساسية على مؤهلات وإجراءات تأشيرة H-1B.
فيما يلي بعض الإرشادات الأساسية التي يجب مراعاتها دائمًا في موسم تعبئة H-1B:
- ابدأ مبكرًا في عملية التخطيط ولا تنتظر حتى اللحظة الأخيرة لبدء حالة H-1B. يمكن أن تستغرق عملية جمع المعلومات والوثائق المطلوبة في كل حالة من بضعة أيام إلى عدة أسابيع أو أكثر ، اعتمادًا على حجم صاحب العمل والوضع الفريد لكل موظف محتمل. بالإضافة إلى ذلك ، قبل تقديم طلب H-1B إلى USCIS ، يحتاج صاحب العمل أيضًا إلى تقديم طلب حالة العمل (LCA) إلى وزارة العمل الأمريكية ، والذي قد يستغرق ما يصل إلى 7 أيام عمل للتصديق. إن تقديم طلب H-1B بدون LCA المعتمد يؤدي إلى نتائج عكسية لأن USCIS سترفض ببساطة وتعيد الإيداع بالكامل ، لذلك من المهم إتاحة الوقت الكافي قبل الأول من أبريل للتخطيط والبقاء منظمًا والتأكد من أن LCA في متناول اليد.
- توقع أن يظل صاحب العمل أو مقدم الالتماس H-1B مشاركًا بنشاط خلال العملية برمتها. لا تعتمد على موظف H-1B المرتقب للقيام بكل الأعمال المطلوبة. H-1B هي عملية قائمة على التوظيف ، ويجب أن يكون صاحب العمل الملتمس على دراية بما ينطوي عليه الأمر ولديه فهم عميق للعملية نفسها. إن وجود الموظف المحتمل "يعتني بالأشياء" بشكل عام لن يفيد أي شخص ، بما في ذلك صاحب العمل H-1B.
- هل لديك فهم واضح لموقف H-1B المقترح وواجباته وكذلك متطلبات الأجور. تأكد من أن الوظيفة المقترحة تطابق جيدًا مهارات ومؤهلات الموظف المحتمل. تأكد من أن مرشح H-1B لديه الوثائق اللازمة لإثبات أنه / أنها مؤهل للوظيفة المقترحة. لا تتسرع في هذه العملية حيث قد تعود إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) وتتحدى مزايا إيداع H-1B هذا لاحقًا.
- هل لديك خطة احتياطية. لا تضع كل البيض في سلة واحدة ، كما هو مبين في التعبير. إذا لم يكن الموظف المحتمل محظوظًا بما يكفي لاختيار طلب H-1B الخاص به للمراجعة من قبل دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية ، فقد يحتاج إلى العودة إلى المدرسة ، أو التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل أخرى ، أو العودة إلى وطنه. مهما كان الخيار ، من المهم التفكير في هذه السيناريوهات الأقل استحسانًا ولكن المحتملة في وقت مبكر. الإستراتيجية الجيدة هي الاستعداد للأسوأ والأمل في الأفضل!
لمزيد من المعلومات حول هذه العملية تحديد موعد مع مكتبنا اليوم.