Muwaadiniinta ajnabiga ah ee ku sugan Mareykanka waa in ay ilaashadaan xaaladdooda iyo joogitaankooda sharciga ah si ay ugu sii hoggaansamaan sharciyada socdaalka Mareykanka. Dad badan oo aan soo-galootiga ahayn oo ku nool Maraykanka ayaa haysta xaalad shaqo oo la xidhiidha inay qabtaan shaqo gaar ah oo ay si sharci ah dalka ku joogaan. Marka dadka aan dalka u soo guurey ee leh xaaladda shaqada la joojiyo shaqadoodii, waxaa jiri kara hubanti la'aan ku saabsan haddii iyo sida ay shakhsiyaadku u sii ahaan karaan heerka ay ku sii jiri karaan oo ay uga fogaan karaan inay soo baxaan joogitaan sharci darro ah. Waxa jira xeerar iyo doorashooyin dhawr ah oo la xidhiidha dhacdooyinkan.
10-maalmood oo fadli ah
Sida ku cad 8 CFR §214.1 (l)(1) H-1B, O, iyo P dadka haysta fiisaha aan socdaalka ahayn iyo sidoo kale E-1, E-2, E-3, L-1, iyo kuwa haysta fiisada TN waa la siin karaa 10-maalmood oo fadli ah ka hor intaysan bilaabmin heerka shaqo ee la oggolaaday. Isla kuwa haysta fiisaha waxaa la siin karaa 10 maalmood oo fadli ah ka dib marka ay dhamaato xaaladdooda shaqo. 10-ka maalmood ee "muddada nimcada" ma khusayso haddii shaqaalaha la joojiyay ama uu ku guuldareystay inuu ilaaliyo heerka. Waxay khusaysaa oo keliya dadka dhammaystay wakhtigooda gelitaanka oo si ikhtiyaar ah u leh, maadaama USCIS aanay u baahnayn inay siiso gaar ahaan kordhinta ama beddelka codsiyada xaaladda. Muddada 10-ka maalmood ah waxaa loo tixgaliyaa inay tahay joogitaan la oggolaaday oo sidaas awgeed waxaa lagu tiriyaa ka faa'iidaystaha inta ugu badan ee la oggol yahay muddada joogitaanka. Muddada 10-ka maalmood ah ee lagu baxayo, qofku waxa laga yaabaa inuu beddelo heerka ama uu kordhiyo heerka. Waxa kale oo jirta muddo 60-cisho ah, laakiin muddada 10-ka maalmood ee nimcada waxa laga yaabaa in aan lagu darin muddada nimcada ee 60-ka maalmood ah ee hoos lagu sharraxay.
60-maalin xilliyada nimcada
Marka loo eego 8 CFR §214.1(l)(2), ilaa 60 maalmood oo nimco ah ayaa sidoo kale la siin karaa E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O -1 iyo kuwa haysta fiisaha TN marka kuwa haysta fiisaha ay la kulmaan joojinta shaqada. Joogitaankan ayaa sidoo kale khuseeya dadka ku tiirsan kuwa haysta fiisaha. Haddii wakhtiga asalka ah ee oggolaanshaha shaqaaluhu uu ku dhaco 60 maalmood gudahood, shaqaaluhu wuxuu heli karaa oo keliya kordhinta ilaa dhamaadka wakhtiga asalka ah ee joogitaanka la oggolaaday. Xilliyada nimcada waxaa la bixin karaa labadaba marka shaqada joojinta shaqaaluhu ay tahay mid ikhtiyaari ah iyo mid aan ikhtiyaar ahayn. Inta lagu jiro lixdan maalmood, shaqaaluhu wuxuu raadsan karaa shaqo cusub si uu u kordhiyo xaaladdiisa ama u codsado inuu beddelo xaaladdiisa. Haddii 60ka maalmood ka dib shaqaaluhu aanu helin shaqo cusub ama uu codsanayo inuu beddelo xaaladda, shaqaalaha waxa lagu qasbi karaa inuu ka tago Maraykanka. Ujeedada bixinta ayaa ah in la siiyo shaqaalaha xirfadda sare leh fursad uu ku helo shaqo kale ama bixitaan laakiin ma aha inuu bilaabo ganacsigiisa ama iyada. Qofka aan soo-galootiga ahayn waxa la siin karaa dhawr jeer oo 60-maalmood oo fadli ah inta ay joogaan Maraykanka, laakiin waxa laga yaabaa inay haystaan hal xilli oo 60-maalmood oo fadli ah muddadii kasta oo ansax ah. USCIS waxay soo gaabin kartaa ama diidi kartaa muddada nimcada ee 60-ka maalmood ah halkaas oo codsaduhu uu ku lug lahaa xadgudubyada socdaalka sida shaqada aan la fasaxin, khiyaanada, dembiyada ama arrimaha amniga qaranka.
Helitaanka shaqo cusub
Inta lagu jiro xilliga nimcada ee 60-ka maalmood ah, dadka aan dalka u soo guurin waxay raadsan karaan shaqo cusub. Sida hoos timaada H-1B, shaqaalaha haysta heerka H-1B waxay heli karaan shaqo-bixiye cusub waxayna haystaan faylka loo shaqeeyaha cusub iyo codsiga H-1B. Marka codsiga H-1B la xareeyo, shaqaaluhu wuxuu bilaabi karaa inuu shaqeeyo inta uu sugayo oggolaanshaha. Si aad ugu qalanto qaadida H-1B, shaqaaluhu waa in si sharci ah loo ogolaaday, ku jiro mudada la fasaxay, waana in aanu shaqayn ogolaansho la'aan.
Isbeddelka heerka
Dadka aan soo-galootiga ahayn waxay kaloo isticmaali karaan muddada 60-ka maalmood si ay u codsadaan beddelka xaaladda. Tusaale ahaan, qofka aan soo-galootiga ahayn ee mar haystay fiisaha shaqada ku salaysan wuxuu codsan karaa fiisada booqdaha B-1 ama B-2. Waxaa muhiim ah in la ogaado in haddii qofka aan soo-galootiga ahayn uu doorto inuu beddelo xaaladda, hawlaha iyo shaqada loo oggol yahay inay ku lug yeeshaan waxay isbeddeli karaan xaaladdooda. Haddii qofka aan soo-galootiga ahayn uu codsado inuu beddelo xaaladdiisa inta lagu jiro muddada nimcada, ma heli doonaan joogitaan sharci darro ah ilaa codsigooda si buuxda go'aan looga gaaro. Muhaajiriinta iyo/ama loo-shaqeeyayaashooda waxay codsan karaan xukun degdeg ah marka ay codsanayaan beddelka shaqada ama xaaladda xaaladaha soo socda: marka shaqaalaha ajnabiga ah ama shirkadu ay ku dhacaan khasaare maaliyadeed oo daran, waxaa jira xaalado degdeg ah oo bini'aadanimo, haddii ganacsigu yahay mid aan faa'iido doon ahayn. ururka sii wanaajiya danaha Maraykanka, waxa la codsaday waa danta dawladda Maraykanka, ama haddii uu jiro khalad cad oo USCIS ah.
Haddii shaqaalaha aan soo-galootiga ahayn uu awoodi waayo inuu helo shaqo cusub ama beddelo xaalad 60-ka maalmood gudahooda, waxaa laga yaabaa inay dalka ka baxaan. Marka ay baxaan, waxaa laga yaabaa inay sii wataan codsiga gelitaanka iyo shaqada.