ریاستہائے متحدہ میں غیر ملکی شہریوں کو امریکی امیگریشن قوانین کے مطابق رہنے کے لیے اپنی حیثیت اور قانونی موجودگی کو برقرار رکھنا چاہیے۔ ریاستہائے متحدہ میں بہت سے غیر تارکین وطن کے پاس ملازمت سے متعلق امیگریشن کی حیثیت ہوتی ہے تاکہ وہ ایک مخصوص کام انجام دے سکیں اور قانونی طور پر ملک میں رہیں۔ جب روزگار سے متعلقہ حیثیت کے حامل غیر تارکین وطن کی ملازمت ختم ہو جاتی ہے، تو اس بارے میں غیر یقینی صورتحال پیدا ہو سکتی ہے کہ آیا اور کیسے افراد اپنی حیثیت میں برقرار رہ سکتے ہیں اور غیر قانونی موجودگی کو جمع کرنے سے بچ سکتے ہیں۔ ان واقعات سے متعلق کئی اصول اور اختیارات ہیں۔
10 دن کی رعایتی مدت
8 CFR §214.1(l)(1) کے تحت H-1B, O, اور P نان امیگرنٹ ویزا ہولڈرز کے ساتھ ساتھ E-1, E-2, E-3, L-1, اور TN ویزا ہولڈرز کو دی جا سکتی ہے۔ ان کی مجاز ملازمت کی حیثیت شروع ہونے سے پہلے 10 دن کی رعایتی مدت۔ انہی ویزا ہولڈرز کو ان کی ملازمت کی حیثیت ختم ہونے کے بعد 10 دن کی رعایتی مدت دی جا سکتی ہے۔ 10 دن کی "رعایتی مدت" کا اطلاق اس پر نہیں ہوتا ہے اگر ملازم کو برطرف کر دیا گیا ہے یا وہ حیثیت برقرار رکھنے میں ناکام رہا ہے۔ یہ صرف ان افراد پر لاگو ہوتا ہے جو داخلے کے لیے اپنی مدت پوری کرتے ہیں اور صوابدیدی اختیار رکھتے ہیں، کیونکہ USCIS کو خاص طور پر اسٹیٹس کی درخواستوں میں توسیع یا تبدیلی کے لیے انہیں دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ 10 دن کی مدت کو مجاز قیام کی مدت سمجھا جاتا ہے اور اس وجہ سے فائدہ اٹھانے والے کے زیادہ سے زیادہ قابل اجازت قیام کی مدت میں شمار کیا جاتا ہے۔ روانگی کے لیے 10 دن کی مدت کے دوران، وہ شخص اسٹیٹس تبدیل کرسکتا ہے یا اسٹیٹس بڑھا سکتا ہے۔ 60 دن کی رعایتی مدت بھی ہے، لیکن 10 دن کی رعایتی مدت کو ذیل میں بیان کردہ 60 دن کی رعایتی مدت میں شامل نہیں کیا جا سکتا ہے۔
60 دن رعایتی ادوار
8 CFR §214.1(l)(2) کے تحت، E-60, E-1, E-2, H-3B, H-1B1, L-1, O کو 1 دن تک کی رعایتی مدت بھی دی جا سکتی ہے۔ -1 اور TN ویزا ہولڈرز جب ان ویزا ہولڈرز کو ملازمت کے خاتمے کا تجربہ ہوتا ہے۔ یہ قیام ویزہ رکھنے والوں کے زیر کفالت افراد پر بھی لاگو ہوتے ہیں۔ اگر کارکن کی اجازت کی اصل مدت 60 دنوں کے اندر ختم ہو جاتی ہے، تو کارکن کو صرف اس کے مجاز قیام کی اصل مدت کے اختتام تک توسیع مل سکتی ہے۔ یہ رعایتی ادوار ان دونوں صورتوں میں دیے جا سکتے ہیں جب کارکن کی ملازمت سے برطرفی رضاکارانہ اور غیر ارادی ہو۔ ان 60 دنوں کے دوران، کارکن اپنی حیثیت کو بڑھانے کے لیے نئی ملازمت تلاش کر سکتا ہے یا اپنی حیثیت کو تبدیل کرنے کے لیے درخواست دے سکتا ہے۔ اگر 60 دن گزر جانے کے بعد بھی کارکن کو نئی ملازمت نہیں ملی یا اسٹیٹس کو تبدیل کرنے کے لیے درخواست نہیں دی گئی، تو کارکن کو ریاستہائے متحدہ چھوڑنے پر مجبور کیا جا سکتا ہے۔ اس انتظام کا مقصد اعلیٰ ہنر مند کارکن کو دوسری ملازمت تلاش کرنے یا جانے کا موقع فراہم کرنا ہے لیکن اپنا کاروبار شروع کرنے کا نہیں۔ ایک غیر تارکین وطن کو ریاستہائے متحدہ میں ان کے پورے وقت میں متعدد 60 دن کی رعایتی مدت دی جا سکتی ہے، لیکن ان کے پاس صرف ایک 60 دن کی رعایتی مدت ہو سکتی ہے۔ USCIS 60 دن کی رعایتی مدت کو کم یا مسترد کر سکتا ہے جہاں درخواست دہندہ امیگریشن کی خلاف ورزیوں جیسے کہ غیر مجاز ملازمت، دھوکہ دہی، مجرمانہ یا قومی سلامتی کے مسائل میں ملوث رہا ہو۔
نئی ملازمت کی تلاش
60 دن کی رعایتی مدت کے دوران، غیر تارکین وطن نئے روزگار کی تلاش کر سکتے ہیں۔ H-1B پورٹیبلٹی کے تحت، H-1B کا درجہ رکھنے والے کارکن ایک نیا آجر تلاش کر سکتے ہیں اور نئے آجر کی فائل اور H-1B پٹیشن رکھ سکتے ہیں۔ H-1B پٹیشن دائر ہونے کے بعد، کارکن منظوری کے انتظار میں کام کرنا شروع کر سکتا ہے۔ H-1B پورٹیبلٹی کے لیے اہل ہونے کے لیے، کارکن کو قانونی طور پر داخل کیا گیا ہو، مجاز قیام کی مدت میں ہو، اور اجازت کے بغیر کام نہ کیا ہو۔
حیثیت کی تبدیلی
غیر تارکین وطن بھی حیثیت کی تبدیلی کے لیے درخواست دینے کے لیے 60 دن کی رعایتی مدت کا استعمال کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ایک غیر تارکین وطن جس کے پاس ایک بار ملازمت پر مبنی ویزا ہو وہ B-1 یا B-2 وزیٹر ویزا کے لیے درخواست دے سکتا ہے۔ یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ اگر کوئی غیر تارکین وطن اسٹیٹس کو تبدیل کرنے کا انتخاب کرتا ہے، تو ان کو جن سرگرمیوں اور کام میں مشغول ہونے کی اجازت ہے وہ ان کی حیثیت کے ساتھ بدل سکتے ہیں۔ اگر کوئی غیر تارکین وطن رعایتی مدت کے دوران اپنی حیثیت کو تبدیل کرنے کے لیے درخواست دیتا ہے، تو وہ اس وقت تک غیر قانونی موجودگی حاصل نہیں کریں گے جب تک کہ ان کی درخواست کا مکمل فیصلہ نہیں ہو جاتا۔ غیر تارکین وطن اور/یا ان کے آجر مندرجہ ذیل حالات میں ملازمت یا حیثیت میں تبدیلی کی درخواست کرتے وقت فوری فیصلے کے لیے درخواست دے سکتے ہیں: جب غیر ملکی قومی ملازم یا کمپنی شدید مالی نقصان کا شکار ہو، انسانی ہنگامی صورتحال ہوتی ہے، اگر کاروبار غیر منافع بخش ہے۔ وہ تنظیم جو امریکی مفادات کو آگے بڑھاتی ہے، درخواست کی گئی امریکی حکومت کے مفاد کے لیے ہے، یا اگر USCIS کی طرف سے کوئی واضح غلطی ہے۔
اگر کوئی غیر تارکین وطن کارکن 60 دن کی رعایتی مدت کے اندر نئی ملازمت تلاش کرنے یا اسٹیٹس کو تبدیل کرنے کے قابل نہیں ہے، تو اسے ملک چھوڑنا پڑ سکتا ہے۔ ان کے جانے کے بعد، وہ داخلے اور ملازمت کے لیے درخواست دینا جاری رکھ سکتے ہیں۔