H-1B वीजा योग्यता और प्रक्रियाओं का मूल अवलोकन

पृष्ठभूमि और मूल बातें

H-1B एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो संयुक्त राज्य के नियोक्ताओं को एक विदेशी राष्ट्रीय कर्मचारी की ओर से अस्थायी आधार पर "विशेष व्यवसाय" में काम करने के लिए याचिका दायर करने की अनुमति देता है। जबकि वीज़ा कार्यक्रम का विन्यास पिछले कुछ वर्षों में बदल गया है, वर्तमान एच -1 बी कार्यक्रम 1990 के आप्रवासन अधिनियम के बाद से प्रभावी है। विशेष व्यवसायों के लिए योग्यता पर अधिक विस्तार से चर्चा की जाएगी, लेकिन आम तौर पर इसमें उच्च शिक्षित कर्मचारी शामिल होते हैं जैसे कि वैज्ञानिक, अर्थशास्त्री, इंजीनियर और डॉक्टर। वास्तव में, लगभग दो-तिहाई एच-1बी वीजा आवेदक एसटीईएम क्षेत्रों (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, गणित) में काम करते हैं। इन वीज़ा में वे कर्मचारी शामिल नहीं हैं जो ओ वीज़ा (असाधारण क्षमता वाले) या पी वीज़ा (मनोरंजन करने वाले और एथलीट) के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, "प्रतिष्ठित योग्यता और क्षमता" वाले फैशन मॉडल, जैसा कि क्षेत्र में प्रमुखता से मापा जाता है, एच -1 बी वीजा के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

H-1B वीजा कार्यक्रम का लक्ष्य कुशल विदेशी श्रमिकों को उन क्षेत्रों या भौगोलिक क्षेत्रों में रोजगार के अंतराल को भरने के लिए अमेरिकी अर्थव्यवस्था को बढ़ाना है जहां अमेरिकी श्रमिकों की कमी है। कार्यक्रम के दिशा-निर्देश निर्धारित करते हैं कि विदेशी कामगार को काम पर रखने से "समान रूप से नियोजित अमेरिकी कामगारों के वेतन और काम करने की स्थिति पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ना चाहिए" यह अमेरिकी कामगारों की सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किए गए कार्यक्रम के कई प्रावधानों में से एक है।

संभावित कर्मचारी और पद दोनों को ही वैधानिक दिशानिर्देशों को पूरा करना चाहिए। स्थिति को "विशेष स्थिति" माना जाने के लिए, निम्न में से कम से कम एक सत्य होना चाहिए:

(1) एक स्नातक या उच्च डिग्री या इसके समकक्ष आमतौर पर विशेष स्थिति में प्रवेश के लिए न्यूनतम आवश्यकता होती है;

(2) समान संगठनों के बीच समानांतर स्थिति में उद्योग के लिए डिग्री की आवश्यकता आम है या, विकल्प में, एक नियोक्ता यह दिखा सकता है कि इसकी विशेष स्थिति इतनी जटिल या अद्वितीय है कि इसे केवल एक व्यक्ति द्वारा डिग्री के साथ किया जा सकता है;

(3) नियोक्ता को आमतौर पर पद के लिए डिग्री या उसके समकक्ष की आवश्यकता होती है; या

(4) विशिष्ट कर्तव्यों की प्रकृति इतनी विशिष्ट और जटिल है कि कर्तव्यों को निभाने के लिए आवश्यक ज्ञान आमतौर पर एक स्नातक या उच्च डिग्री की प्राप्ति से जुड़ा होता है।

वीजा के लिए याचिकाएं वैधानिक रूप से प्रति वर्ष 65,000 तक सीमित हैं, और 20,000 अतिरिक्त वीज़ा उन विशिष्ट कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं जिन्होंने यूएस विश्वविद्यालय में मास्टर या डॉक्टरेट कार्यक्रम पूरा किया है। बाजार की मांगों को पूरा करने के लिए कुछ वर्षों में एच-1बी वीजा पर वार्षिक सीमा बढ़ा दी गई थी, लेकिन आम तौर पर प्रति वर्ष 65,000 पर रहती है।

H-1B याचिका और प्रक्रिया

प्रत्येक वर्ष 1 अप्रैल को एच-1बी वीजा के लिए आवेदन की अवधि खुलती है। चूंकि मांग हाल के वर्षों में उपलब्ध वीजा से अधिक हो गई है, इसलिए 65,000 अप्रैल के तुरंत बाद अक्सर 1 से अधिक याचिकाएं प्राप्त होती हैं। यदि प्रत्येक श्रेणी के लिए 65,000 और 20,000 कैप दोनों को भरने के लिए पर्याप्त आवेदन 1 अप्रैल के पहले पांच व्यावसायिक दिनों के भीतर प्राप्त होते हैं, तो आवेदन की अवधि समाप्त हो जाती है, और उन पांच दिनों में प्राप्त याचिकाओं को उपलब्ध वीजा के लिए "लॉटरी" में दर्ज किया जाता है। इस साल यह सीमा सिर्फ छह दिनों में पहुंच गई।

वीजा आवेदन दायर करने से पहले, नियोक्ता को एक श्रम स्थिति आवेदन (एलसीए, फॉर्म 9035) प्राप्त करना होगा जिसे श्रम विभाग द्वारा प्रमाणित किया गया है। एलसीए के लिए नियोक्ता को यह प्रमाणित करने की आवश्यकता होती है कि वह उस क्षेत्र में उस प्रकार के काम के लिए प्रचलित मजदूरी को पूरा करने या उससे अधिक वेतन की पेशकश कर रहा है, और यह कि अमेरिकी श्रमिकों की कामकाजी परिस्थितियों पर एक विदेशी नागरिक को काम पर रखने से प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा। वीज़ा आवेदन में ही फॉर्म I-129, एक एच पूरक, और कई अन्य दस्तावेज शामिल हैं। नियोक्ता के आकार और परिस्थितियों के आधार पर अलग-अलग मात्रा में फाइलिंग में कई शुल्क शामिल हैं। प्रक्रिया बहुत जटिल है, और प्रक्रिया के माध्यम से याचिकाकर्ताओं का मार्गदर्शन करने के लिए एक अनुभवी आप्रवासन वकील होने की अत्यधिक सलाह दी जाती है।

H-1B वीजा एक गैर-आप्रवासी वीजा है, और यह उन श्रमिकों के लिए है, जिनका अपने निवास के देश को छोड़ने का कोई इरादा नहीं है। हालांकि, प्राप्तकर्ताओं को न तो अपने गृह देश में निवास बनाए रखने की आवश्यकता है, और न ही आईएनए 214 (बी) अनुमान को दूर करने की आवश्यकता है कि वे आप्रवासन करना चाहते हैं।

H-1B वीजा प्राप्त करने वाले को अमेरिका में रहने और तीन साल की अवधि के लिए निर्दिष्ट पद पर काम करने की अनुमति है। एक्सटेंशन उपलब्ध हैं, छह साल की अवधि तक। इस छह वर्षों में अमेरिका में किसी भी तत्काल पूर्ववर्ती एच या एल वीजा पर (या उल्लंघन में) बिताया गया समय शामिल है।

एच-1बी वीजा दिए जाने से कर्मचारी अपने परिवार के सदस्यों को अपने साथ अमेरिका ला सकता है। परिवार के सदस्यों को एच-1बी वीजा संख्या सीमा में शामिल नहीं किया जाता है। प्रत्येक क्वालीफाइंग सदस्य को एच-4 वीजा प्राप्त होता है, जो कई अधिकार और विशेषाधिकार देता है, लेकिन वर्क परमिट की अनुमति नहीं देता है।

वे H-1B लाभार्थी जो विदेश में हैं, जब कोई नियोक्ता उनकी ओर से एक याचिका दायर करता है, तो H-4 वीजा अनुरोध स्वचालित रूप से प्रारंभिक याचिका में शामिल हो सकते हैं, लेकिन H-4 प्राप्तकर्ताओं को अभी भी विदेशों में अपने अमेरिकी वाणिज्य दूतावास में आवेदन करने की आवश्यकता होगी। अमेरिका में प्रवेश के लिए यदि आवेदन करने पर कर्मचारी पहले से ही अमेरिका में है, तो एच-1बी वीजा प्राप्तकर्ता को अपने परिवार के तत्काल सदस्यों के लिए अलग से फॉर्म I-539 दाखिल करने की आवश्यकता होगी।

एक अत्यधिक कुशल विदेशी नागरिक को काम पर रखने की इच्छा रखने वाले नियोक्ता को यह देखने के लिए एक आव्रजन वकील से बात करनी चाहिए कि क्या एच -1 बी वीजा उसकी स्थिति के लिए काम कर सकता है। इस प्रक्रिया में बहुत सारे शोध और नियोजन शामिल हैं, और इसमें अमेरिकी नागरिक कर्मचारी के साथ शामिल नहीं होने वाली प्रतिबद्धताएं शामिल हैं। उदाहरण के लिए, एच-1बी कर्मचारी का नियोक्ता कर्मचारी के निवास स्थान पर वापसी परिवहन की लागत के लिए जिम्मेदार होता है, यदि रोजगार जल्दी समाप्त हो जाता है, चाहे कारण कुछ भी हो।

एच-1बी वीजा कार्यक्रम के लाभ

वर्तमान राजनीतिक माहौल को देखते हुए, कुछ लोग सोच सकते हैं कि एच -1 बी कार्यक्रम अमेरिकी श्रम बल के लिए हानिकारक है, लेकिन शोध से पता चलता है। कार्यक्रम "सस्ते श्रम" की पेशकश करके अमेरिकी श्रमिकों को कमजोर नहीं करता है। समान शिक्षा, नौकरी और उम्र वाले अमेरिकी कामगारों की तुलना में, एच-1बी कामगारों को आम तौर पर समान या अधिक वेतन दिया जाता है। कई H-1B आवेदकों के साथ व्यवसायों में वेतन वृद्धि, H-1B-भारी क्षेत्रों में नहीं कॉलेज-शिक्षित श्रमिकों के लिए वृद्धि से काफी अधिक है, और कई H-1B श्रमिकों वाले क्षेत्रों में बेरोजगारी दर राष्ट्रीय औसत से बहुत कम है।

H-1B कार्यक्रम नियोक्ताओं को प्रतिभाओं का एक व्यापक पूल देकर लाभान्वित करता है जिससे वे आकर्षित हो सकें। प्राप्तकर्ताओं के पास अप्रवासी के बिना विस्तारित अवधि के लिए संयुक्त राज्य में काम करने और रहने का अवसर है। और अमेरिकी अर्थव्यवस्था को विदेशी नागरिकों के कौशल से लाभ होता है। यदि आप एच-1बी वीजा के बारे में अधिक जानना चाहते हैं तो कृपया अनुभवी आव्रजन वकील जेन ली से संपर्क करें।